Head of Research Area (m/w/d)

Zur Verstärkung des Führungsteams sucht das EWI zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategisch und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Head of Research Area (m/w/d).

Das Energiewirtschaftliche Institut an der Universität zu Köln (EWI) verbindet wissenschaftliche Exzellenz mit hoher Praxisrelevanz. Unser Ziel ist es, die öffentliche Diskussion zu bereichern. Dazu fokussieren wir auf Forschung sowie Beratung von Unternehmen, Politik und Öffentlichkeit zu Fragen im Bereich der Energiewirtschaft. Als unabhängige Wissensfabrik entwickeln wir energieökonomische Methoden weiter, schaffen neues Wissen über zunehmend komplexe Energiemärkte und machen es für Entscheidungsträger nutzbar.

• Als Head of Research Area verantworten Sie gemeinsam mit Kolleg*innen die Weiterentwicklung eines Forschungsbereichs des EWI und prägen aktiv die zukünftige Positionierung des Instituts.
• Ihr Fokus liegt dabei entweder auf der Drittmittel- und Forschungsförderung oder auf der Beratungs- und Geschäftsentwicklung. Sie haben die Wahl!

• Als Drittmittel- und Forschungsförderungs-Expert*in haben Sie bereits erfolgreich Forschungsprojekte eingeworben und wissen, wie man Fördermittelgeber, Forschungspartner und Konsortien erfolgreich zusammenbringt.
• Als Expert*in für Beratungs- und Geschäftsentwicklung verfügen Sie über fundierte Erfahrung in der (internen oder externen) Beratung von Entscheidungsträgern aus der Politik oder Energiewirtschaft. Sie erkennen Kundenbedarfe frühzeitig, entwickeln daraus innovative Lösungsansätze und überführen diese in erfolgreiche Projekte, nachhaltige Partnerschaften und neue Geschäftsmöglichkeiten.

• Leitung:

Sie leiten Akquisen und Projekte von Forschungs-, Beratungs- und Drittmittelprojekten.

• Strategie:

Sie entwickeln aktiv die Forschungs- und Beratungsaktivitäten des Instituts weiter, sie entwickeln neue Forschungsfelder, Methoden und Geschäftsmöglichkeiten. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung gestalten Sie Prozesse am Institut sowie dessen Strategie mit.

• Führung:

Sie führen ein Team wissenschaftlicher Mitarbeiter*innen und begleiten deren Weiterentwicklung.

• Verantwortung:

Sie verantworten die Planung, Steuerung und Qualitätssicherung komplexer Projekte einschließlich Budget- und Ressourcenmanagement.

• Kommunikation:

Sie repräsentieren das Institut und dessen Arbeiten gegenüber Politik, Wirtschaft und Wissenschaft durch Publikationen, Vorträge sowie Medienbeiträge.

• Ausbildung:

Abgeschlossene Promotion oder vergleichbare Qualifikation in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Mathematik oder anderer quantitativer Fachrichtungen mit Wirtschaftsbezug.

• Berufliche Erfahrung:

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Forschung, Energiewirtschaft, (Politik)Beratung oder einem vergleichbaren Umfeld. Idealerweise Erfahrungen in der Leitung von (Projekt-)Teams. Netzwerk in Wissenschaft, Politik, Energiewirtschaft oder Unternehmensberatung.

• Strategische Kompetenz:

Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise, Verständnis für Entscheidungsprozesse, Fähigkeit als Sparringspartner der Geschäftsführung zu agieren.

• Fachliche Tiefe:

Fundierte Kenntnisse deutscher und europäischer Energiepolitik sowie der Energie- und Klimamärkte. Sehr gute Kenntnisse wissenschaftlicher Methoden, idealerweise Erfahrung in der energiewirtschaftlichen Modellierung.

• Persönlichkeit:

Freude daran, neue Themen oder Geschäftsfelder voranzutreiben. Lösungsorientierung und Empathie.

• Sprache:

Exzellente Ausdrucksweise und Argumentationsfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache.

• Schlüsselrolle in einem der führenden energieökonomischen Institute Deutschlands
• Wissenschaftliche Exzellenz mit gesellschaftlicher Wirkung
• Hohe Sichtbarkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Wirtschaft
• Große Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
• Leitung eines jungen, motivierten Teams mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitsbedingungen und moderne Führungskultur
• Vergütung entsprechend der Qualifikation und Bedeutung der Stelle in Anlehnung an TV-L
• 30 Tage Erholungsurlaub und Freizeitausgleich bei Überstunden