Careers

Das EWI als Arbeitgeber: Forschen und beraten Sie mit uns zu den spannendsten Themen unserer Zeit und schaffen Sie Wissen über zunehmend komplexe Energiemärkte für Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Wir stehen für praxisnahe, energieökonomisch fundierte und agenda-neutrale Forschung und erstklassige Beratung für öffentliche Institutionen, Industrie und Öffentlichkeit.

Was bietet Ihnen das EWI nach dem Studium bzw. nach der Promotion?

  • Das EWI versteht sich als Ausbildungsbetrieb – Sie profitieren von flachen Hierarchien und bekommen schnell Verantwortung übertragen. Eine steile Lernkurve ist garantiert.
  • Das EWI ist eine Wissensfabrik - Sie werden schnell in aktuelle Themen der Energiewirtschaft eingearbeitet und können sich einen großen Wissensschatz zu Energiemärkten und energiewirtschaftlichen Institutionen aufbauen.
  • Sie müssen sich nicht zwischen Beratung und Forschung entscheiden - Das EWI bietet beides! Somit lernen Sie, sowohl in vielfältigen Beratungsprojekten Kunden zu beraten als auch über einen längeren Zeitraum an energiewirtschaftlichen Themen zu forschen.
  • Learning on the Job: Durch Ihre Arbeit am EWI lernen Sie Angebote zu erstellen, zu programmieren und modellieren, Projekte zu organisieren, Studien zu verfassen und Ergebnisse zu präsentieren.
  • Neben der Möglichkeit zur Promotion bietet das EWI zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser Weiterbildungsangebot besteht unter anderem aus Präsentationsworkshops, Programmierkursen und Schreibcoachings.
  • Durch unmittelbare Kontakte zu Entscheidungsträger*innen in der Energiewirtschaft- und Politik bauen Sie sich ein großes Netzwerk in der Energiewirtschaft auf.
Berit Hanna Czock
Berit Hanna Czock
Berit Hanna Czock
Senior Research Associate, M. Sc. Sustainable Energy Science (Reykjavik)

Berit’s work at the EWI is interdisciplinary. She deals with German and European electricity market design – both from a regulatory perspective and with the help of quantitative models. “At the EWI I can do research for my doctorate on the topic of the energy transition,” says Berit. In parallel, she works in consulting projects, where she mainly analyses electricity markets and their regulation and derives recommendations for politics and business. “We discuss our projects a lot in the team,” says Berit. Due to the different courses of study and backgrounds of the employees, each person brings a slightly different perspective and approach. “That’s how we find creative solutions in our projects more quickly.

Arne Lilienkamp
Arne Lilienkamp
Arne Lilienkamp
Senior Research Associate, M. Sc. Industrial Engineering (Aachen and Prague)

At EWI, Arne models virtual power plants, analyses the behaviour of e-car users and works on analyses and models supported by machine learning. “I particularly like the fact that people from different disciplines work at EWI,” says Arne. “It’s a challenging environment that allows for steep learning curves and where the solution to problems is often at the next desk.” In addition, Arne appreciates the open and sometimes cheeky culture, where even he, as an East Westphalian, feels very comfortable.

Amir Ashour Novirdoust
Amir Ashour Novirdoust
Amir Ashour Novirdoust
Senior Research Associate, M. Sc. Economics (Köln)

Amir is an economist and works on various regulatory topics of the energy transition at EWI. His focus is on the analysis of the regulatory framework of the power markets and the power market design. In addition, Amir is working on the heat transition. “At EWI, I particularly like the fact that I can deal thematically with many areas of the energy system. Methodologically, I can always get involved if I want to try something new, too. Both of these things are very beneficial for my doctoral studies.” With his research, Amir contributes to the design of policies and strategies for a successful energy transition.

Patricia Sophia Wild
Patricia Sophia Wild
Patricia Sophia Wild
Senior Research Associate, M.Sc. Political Science (Amsterdam)

Patricia is a researcher at EWI focusing on hydrogen research. At EWI, she can constantly develop herself and actively shape the institute’s research landscape. The chance to deal with new and innovative topics excites her. In research and consulting projects, she always stays on the pulse of the latest developments in the energy sector. She enjoys immersing herself in current topics, leaving behind many clichés about research. “The different perspectives at EWI lead to quick, innovative solutions,” Patricia explains. The dynamic atmosphere is further strengthened by the collaborative and friendly vibe at EWI, which makes it easy to get along at EWI and in Cologne.

Die Karriereoptionen am EWI

Das EWI bietet unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten. Während des Studiums unterstützen unsere wissenschaftlichen Hilfskräfte die Projektarbeit am EWI. Nach dem Studium bieten wir für Berufsanfänger*innen Stellen in der energiewirtschaftlichen Beratung mit und ohne Promotionsmöglichkeit an. Energieexpert*innen mit Promotion und/oder Berufserfahrung arbeiten am EWI in der Projektleitung und im Management.

Analyst (mit Bachelorabschluss)

  • Möglichkeit zur Reduzierung der Stelle bei zeitgleicher Einschreibung in den M.Sc.-Economics oder M.Sc. Economic Research
  • Nach Masterabschluss Möglichkeit zur Beförderung zum Research Analyst

Research Analyst (mit Masterabschluss)

  • Berufseinstieg, ohne Promotion
  • Möglichkeit, zu einem späteren Zeitpunkt in Promotionspfad zu wechseln (bei erfolgreicher Zulassung an der Uni)
  • Nach 2-3 Jahren Möglichkeit zur Beförderung zum Research Consultant

Research Consultant (mit Masterabschluss)

  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung
  • Erfahrung in Beratungsprojekten
  • Möglichkeit, zu einem späteren Zeitpunkt in Promotionspfad zu wechseln (bei erfolgreicher Bewerbung)
  • Nach 2-3 Jahren mögliche Beförderung zum Senior Research Consultant

Research Associate (mit Masterabschluss) – mit Promotionsmöglichkeit

  • Berufseinstieg mit Möglichkeit zur Promotion
  • Nach 4 Jahren und erfolgreicher Promotion mögliche Beförderung zum Senior Research Consultant

Senior Research Consultant

  • Mind. 4 Jahre Berufserfahrung, erfolgreiche Promotion erwünscht

Contact

Dr. Philip Schnaars
Head of Research Area